Fort de 18 ans d’expérience, CVIP est un organisme de formation qui intervient sur le développement des compétences et des potentiels humains.

La communication non verbale par la compréhension des mécanismes humains qui engendrent nos comportements et ceux des autres, est son domaine d’expertise.

CVIP préconise des outils pratiques, efficients et utilisables immédiatement dans le monde de l’entreprise et de l’insertion pour que les acteurs puissent se positionner et trouver des repères, apprendre, comprendre et optimiser leurs modes de fonctionnement au service des missions qui leurs sont confiées.

Les entreprises, les administrations, les collectivités, les cabinets d’outplacement ont bien compris que la personne est la « vitrine » du rôle et de la fonction qu’elle occupe dans son système.

Les outils et les supports issus des techniques d’accompagnement, du développement personnel, tels que les comportements, les attitudes, les postures, les émotions, la proxémie, les croyances, les valeurs et les besoins, le langage des vêtements, les morphologies, les accessoires, le maquillage, les cheveux, sont des leviers aidant dans leurs démarches de formation.

Ces propositions de prestations s’inscrivent dans une démarche globale de changement et de réussite tout en respectant l’unicité de chaque individu.

Une équipe pluridisciplinaire et son organisation

Vous accédez par la dimension du groupe CVIP International, à un réseau de consultants et coaches implantés partout en France et à l’international. L’équipe CVIP est pluridisciplinaire. Elle réunit des professionnels ayant des compétences dans le développement personnel, la psychologie, le travail social, la formation, l’insertion, l’emploi et dans la formation professionnelle.
Nos outils sont issus de : la PNL, l’analyse transactionnelle, l’approche systémique, la proxémie, l’empowerment, le coaching, la sémiologie du vêtement, l’histoire du costume, la symbolique des couleurs, la psychologie des couleurs, la colorimétrie, le langage des gestes…
La polyvalence des professionnels permet l’évaluation des besoins de formation, d’audit, de coaching et de conseil quelque soit la nature de la demande et le type de public .

La composition de l’équipe change en fonction de la nature de la demande et des particularités du bénéficiaire, de l’équipe, de l’organisation, de l’entreprise. après l’évaluation et l’analyse par nos services des besoins d’intervention.

CVIP a vu le jour en 1992 grâce à sa fondatrice Evelyne Zaehringer


Associés :

- Anaïs Delaissez

- Aurélie Forstall

- Jean-Luc Pierrard

Nombreux formateurs, consultants, coaches

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