Coaching

Pôle coaching :

Comment les acteurs de l’entreprise peuvent trouver leur propre solution?

♦ Notre méthode de coaching vise à prendre en compte l’individu dans son unicité et son environnement. Notre parti pris est d’affirmer que la personne et l’entreprise fonctionnent en tant que système interactif. Notre vision étant globale, elle nous
permet d’accompagner le stagiaire vers sa propre solution pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.

Le coaching d’image

Le coaching d’image a pour but

  • D’aider à comprendre les mécanismes humains qui engendrent nos comportements et ceux des ….autres, s’ouvrir à de nouveaux possibles.
  • D’éclairer la personne sur ses nouvelles missions, la soutenir, l’amener à une prise de conscience ….pour qu’elle puisse définir les limites de ses responsabilités et organiser sa délégation, acquérir ….une nouvelle valeur ajoutée dans un processus de changement.
  • De l’aider à réfléchir sur un changement d’image, et les alliances dont elle aura besoin.
  • De trouver l’adéquation entre être et paraître, relier savoir, savoir faire, savoir être, et savoir ….devenir.
  • De développer la synergie entre les uns et les autres, favoriser l’émulation et conforter le partage ….des valeurs de l’entreprise.
  • D’utiliser ses potentiels pour atteindre ses objectifs.
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