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DIF portable – comment l’utiliser. Utilisez votre DIF portable pour réaliser un bilan de compétences ou une formation. Un droit utilisable quand vous êtes au inscrit en tant que demandeur d’emploi . A compté du 25 novembre 2009, date de publication au Journal Officiel, vous pouvez utiliser vos heures de DIF non utilisées lorsque vous êtes inscrits à Pôle Emploi. C’est un droit, utilisez-le. Cela vous permettra de développer votre potentiel et de valoriser votre profil auprès d’un futur employeur … Lire la suite
Présentation du dispositif Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. Le DIF est une nouvelle modalité d’accès des salariés à la formation, à côté des formations retenues par l’employeur dans le plan de formation et du projet individuel du salarié formalisé dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). Le DIF peut … Lire la suite