Formations « Compétences Clés »
Le dispositif « Compétences clés » résulte de la recommandation du Parlement européen et du Conseil n 2006/962/CE du 18 décembre 2006 sur les compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie et de la loi n 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie qui modifie le code du travail en ses articles L.6111-1 et L.6111-2.
Ces compétences clés reposent sur deux catégories de savoirs mobilisés :
Les savoirs généraux :
- Oral
- Écrit
- Calcul
- Espace / temps
Savoirs appliqu2s :
- Informatique
- Technologie
- Attitude et comportement
- Gestes, postures, observation
- Règlementaire
- Ouverture culturelle
Ces savoirs étant appliqués sur 3 pôles de compétences :
- Réalisation
- Intéraction
- Initiative
Dans le cadre de ce dispositif CVIP Donner du Sens vous propose des formations au socle de compétences s’adressant à tous les salariés, quelle que soit leur fonction ou leur branche professionnelle, qui souhaitent développer leur savoir, savoir-faire ou savoir-être dans la communication orale ou écrite, leur maîtrise des mathématiques, leur capacité à utiliser l’outil informatique tant en bureautique qu’à l’utilisation des médias actuels, à se situer dans leur environnement professionnel, à travailler en équipe ou encore à adapter leurs attitudes et comportements professionnels. Ces formations sont toujours en lien avec le projet du salarié et de l’employeur : s’intégrer dans une nouvelle entreprise, s’adapter à son poste de travail, évoluer vers de nouvelles fonctions, acquérir les prérequis pour entrer en formation qualifiante, préparer un concours ou tout simplement se sentir plus à l’aise dans sa vie professionnelle et personnelle.
Nous intervenons depuis 1992 auprès de nombreux organismes, institutionnels ou privés, dans les domaines de la mobilisation professionnelles, de la communication verbale ou non verbale, du management, du coaching, du développement des compétences clés.