Pédagogie de la réussite, le travail se fait dans l’ici et maintenant en veillant au respect de la personne et dans son unicité.

Pédagogie innovante qui s’attache à faire émerger des prises de conscience personnelles et collectives à propos de l’image que nous produisons, de notre communication non verbale et verbale son incidence au quotidien et tout particulièrement dans sa vie professionnelle.(courant comportementaliste et courant humaniste).

Méthode didactique, interactive et démonstrative, alternance de jeux de rôle, de tests, et participation active du participant.

Les interventions sont focalisées sur : découvrir, comprendre, contrôler pour agir.

La méthode R.I.R.E (réguler l’intérieur pour réguler l’extérieur) a vu le jour en 1999 élaborée par Chantal Surier faisant suite à ses travaux d’observation mis en commun avec ceux d’Evelyne Zaehringer.

La présente charte est un code moral.
Les signataires s’engagent à respecter les articles ci-dessous dans l’exercice de leur profession de formateurs, consultants, coaches CVIP.


ART 1 : L’exercice des formateurs, consultants, coaches CVIP donner du Sens
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’autorisent en conscience à exercer leur profession à partir de la formation qu’ils ont poursuivie et/ou d’une expérience professionnelle équivalente dans le conseil en image, suite à la validation de la méthode R.I.R.E.

ART 2 : Confidentialité
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’astreignent à la confidentialité et au secret professionnel.

ART 3 : Respect des personnes
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’engagent à ne porter aucun jugement de valeur sur leurs stagiaires ou partenaires.
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens travailleront dans un souci de respect de la dimension psychique et physique de leurs stagiaires.

ART 4 : Responsabilités
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens donnent les outils nécessaires à l’autonomie de leurs stagiaires ; ils travaillent avec le consentement éclairé des personnes.

ART 5 : Validation
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’engagent à définir les objectifs à atteindre avec leurs stagiaires dès le premier entretien.

ART 6 : Protection de la personne
Les consultants CVIP Donner du Sens adaptent leurs prestations dans le respect des étapes de prise de conscience, d’assimilation et de développement des personnes.

ART 7 : Engagement
En fonction de la situation rencontrée, de la prestation proposée, un contrat sera signé par les deux parties; ce contrat engage ainsi chacune d’entre elles.

ART 8 : Responsabilité des décisions
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’engagent à ne pas exercer d’abus d’influence sur leurs stagiaires, partenaires, confrères.

ART 8 bis : Protection des mineurs
Dans le cadre d’un accompagnement de mineurs, les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens travailleront sur autorisation parentale écrite et signée, ou sous le couvert d’un organisme prenant cette responsabilité au préalable.

ART 9 : Adaptation
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens adapteront leurs interventions en fonction de la culture et de l’environnement de leurs prestations, et de leurs publics.

ART 10 : L’image
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens s’engagent à ne pas divulguer ou utilise l’image de leurs stagiaires sans leur autorisation écrite.

ART 11 : Évolution
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens se doivent de toujours être à la pointe de l’actualité de la profession et seront en mesure d’améliorer la qualité de leurs services.

ART 12 : Compétences
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens refusent toute intervention lorsqu’ils estiment ne pas en avoir les compétences requises.

ART 13 : Information
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens doivent préalablement à tout engagement, informer leur clientèle de leurs tarifs.

ART 14 : Respect des confrères
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens se doivent de respecter leurs confrères en ne portant aucun jugement de valeur à leur égard.

ART 15 : Devoir envers la profession
Les formateurs, consultants, coaches CVIP Donner du Sens se doivent d’adopter un comportement et une image en parfaite adéquation avec la profession.