DIF non utilisé en 2015
Depuis le 1er janvier 2015 le C.P.F à remplacé le Droit Individuel à la Formation.
Que faire des heures de DIF cumulées mais non utilisées, sont-elles perdues,
peut-on les rajouter au compte personnel de formation ?
Tout d’abord, les employeurs avaient obligation d’informer leurs salariés et de leurs
fournir des attestations précisant le nombre d’heures cumulées de DIF auxquelles
ils ont droit avant le 31 décembre 2014.
Ensuite les salariés vont pouvoir utiliser ces heures pendant 6 ans soit jusqu’au
31 décembre 2020. Ces heures de DIF seront cumulées avec les heures CPF dans
la limite du plafond prévu soit 150 heures.
Exemple :
Un salarié qui a un reliquat de 120 heures de DIF non utilisées et qui souhaite faire
une formation fin 2017 pourra utiliser 150 heures pour cette formation.
Il bénéficiera des 120 heures de DIF restantes + 30 heures du CPF (24 heures/an).
Il lui restera 18 heures de CPF à utiliser (24 heures X 2 ans = 48 heures).
